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为进一步加强公司员工心理危机干预工作，3月21日下午，公司学工团队开展了心理危机干预专题培训。
公司党委副书记徐钰婷领学《永利3044noc老员工心理危机干预办法》，并结合工作实际，从总则、组织机构、干预对象、心理危机预防体系、心理危机预警体系、危机干预体系、后期跟踪、危机干预原则、工作制度、有关部门职责及责任追究等九个方面开展心理危机干预专题培训。
本次培训，进一步提高了公司辅导员对老员工心理危机干预的系统认知，增强了辅导员心理危机应对、干预和预警能力。（图文/杜科锦 审核/李婷 徐钰婷）
来源：永利3044noc 发布日期：2024-03-28 浏览次数：
为进一步加强公司员工心理危机干预工作，3月21日下午，公司学工团队开展了心理危机干预专题培训。
公司党委副书记徐钰婷领学《永利3044noc老员工心理危机干预办法》，并结合工作实际，从总则、组织机构、干预对象、心理危机预防体系、心理危机预警体系、危机干预体系、后期跟踪、危机干预原则、工作制度、有关部门职责及责任追究等九个方面开展心理危机干预专题培训。
本次培训，进一步提高了公司辅导员对老员工心理危机干预的系统认知，增强了辅导员心理危机应对、干预和预警能力。（图文/杜科锦 审核/李婷 徐钰婷）
